株式会社カノークスのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
制度自体は大変良く組み立てられているが、運用に多少問題がある。 厳しさが不足している。出来るだけ数字で、または具体的事例をもって評価されるよう構築されているが、運用にあいまいさが残る。目標とした数字によって運、不運が決まる。まず、目標設定を厳しく設定すべきである。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
人事制度は大変良く構築されていて二重三重に評価に矛盾がないかシステム化されている。 目標管理制度が、導入され会社の目標が完遂できるよう組み立てられている。 最後には、取締役全員による人事評価会議が開かれ、評価に矛盾がないかをチェックされる。
求人をチェック
- 投稿者：
- 契約社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2017年頃
投稿日：
前もってホームページや会社の特徴や強みなどを予習しておくことは大事かと思います。あとはきちんとした受け答えができれば特に問題はないかとおもいます。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 契約社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2017年頃
投稿日：
会社の沿革など簡単にでも目を通すべきでした。ホームページを見てどんなイメージですか？と聞かれた時はうまく返答できなかったのが反省
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
職場の雰囲気は極めて良い。助け合う雰囲気があった。上下関係は厳しくなく、自由に意見が言える。 提案もしやすい。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市西区那古野１丁目１番１２号
- 従業員数
- 302人
- 代表者名
- 高木清秀
- 上場市場名
- 名証2部
- 上場市場名 データ提供元：Wikipedia
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