社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

残業時間の徹底管理を実施する傍ら、その制度自体がやる気のある若手社員の成長の阻害要因となっている側面もある。結局は個々人の仕事に対するスタンスの違いであり、全ての従業員が納得する制度など存在しないので仕方の無い事であるが、モチベーションの低い社員に対する行き過ぎた配慮は逆にやる気のある社員をダメにすることもあり、考えるべきところ。