社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナ禍になってからはリモートワークの制度がしっかり整備されて、勤続１年以上の社員であれば誰でもテレワークが出来るようになりました。 フレックス制度と両方取得できるため、子育て中や身体にハンディキャップのある社員でも長く働くことができるようになりました。 具体的に言うと今までであれば子供の迎えがあるため、途中で仕事を切り上げなくてはならないことがありました。 そういった場合ではお迎えの時間、仕事から抜けることを申告して、お迎えから戻り次第、再度仕事に取り掛かることができます。 ここまで会社が社員を信頼してくれているため、誰もサボろうなんて絶対に思いません。 皆しっかりと働いて会社に貢献しようと思って頑張るようになりました。 テレワークの専用端末もあり、セキュリティに関してのルールも整備されていますので、そのあたりも安心です。 経営陣の皆様、本当にありがとうございます！これからも頑張ります。