社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人手不足が続く為に仕事量は増えているのに改善されなく、意見を言える環境ではないため、キャパオーバーに心身ともに疲れてしまう。 特に今の店長は私達パートの事など顔も名前も覚えようとせず返事は冷たくこの人の店ではやる気がなくなる。店長が良い影響を与える人ではないからか、どこの店の社員もそうなのか、部署ごとの社員も他部署のパートなどには挨拶どころか目を合わす事すらなく人に対する接し方がなっていない人が多い。 役職でなく、さん付けで呼びあうのが風通しの良い職場にするためだそうだが、50~60代のパートさんに20代の社員がため口で話す事は違うと感じる。肝心なところは風通しの良く話せている職場には見えない。