社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

体調不良になるくらいに忙しいが薄給である。 暇そうな役職者は高給だが一番業務をこなす末端のプレーヤーの給与が低すぎる。 仕事を評価する上長が評価対象者の業務内容を把握していないのに低い評価をされるとモチベーションが下がる。上司を評価するシステムはないので改善すべだと思う。 人間関係は概ね良好であるが使えない上司が異動してくるとプレーヤーの負担が大きく連日の残業となる。 また、異動で自分に合わない業務だとすぐに診断書を出して休職してしまう風習がある。 異動が多く上司がコロコロ変わるので、その度に業務内容の説明をするのが負担である。