社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

同業他社との比較で給与水準は最も低い上、昇給率が非常に低く、残業代の支給対象外となる役職まで上がるとほとんど定期昇給は無くなります。残業代が出なくなると、下の役職者よりも給料が低くなる逆転現象が起こります。 会社側に中高年の賃金カーブを引き上げようとする姿勢は全くなく、年齢が上がるにつれて同業他社との格差は拡大します。 こうなると、上の役職を目指すモチベーションが全く上がりません。 社内表彰制度はありますが、ほとんど形骸化していて、実質的な収入はほとんど変わりません。 家族手当というものが全く無く、共働きでなければかなら経済的には厳しいです。特に、子育て世代に対する会社からの支援は保育料の補助だけで、就学後の経済的な支援はほとんど期待できません。