社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

4月に人事制度が変わり、給与が低下する人が増加。 営業第一主義であり、事務方は最低ランクの評価である。モチベーション維持が難しい。 人材を活かしきれておらず、離職する人も多い。そのため、人は減ったが仕事は増え、1人あたりの業務負荷が増えた。 でも時間外はほとんどさせてもらえず、給与も上がらず、正直割に合わない。 人事異動も希望はほとんど叶わないため、やりたいことができない。