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基本的に一般の会社の営業と大きく変わりありません。扱っているものが投資信託や生命保険等の金融商品だったり融資のセールスだったりします。扱っているものが「製品」でない分、自分の頭で考えて顧客と対話を重ねて営業した蓄積が成果に結び付いて評価された時がやりがいを感じる瞬間だと思います。ただそんな瞬間は99%の苦労やつらい時間に対して1%しかないというのが実感です。
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4月に人事制度が変わり、給与が低下する人が増加。 営業第一主義であり、事務方は最低ランクの評価である。モチベーション維持が難しい。 人材を活かしきれておらず、離職する人も多い。そのため、人は減ったが仕事は増え、1人あたりの業務負荷が増えた。 でも時間外はほとんどさせてもらえず、給与も上がらず、正直割に合わない。 人事異動も希望はほとんど叶わないため、やりたいことができない。
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極端に人員削減をし 事務センターには無駄に仕事のできない人が集められ オンライン等のシステムが全く 整っていないにも関わらず センター集中で事務をさせようとしている為 支店に残された窓口受付は後方事務がいなくなった為 受付だけでなく 後方事務も全て一人で こなさないといけないため スキルも求められるし 数字も 求められる。 支店長は パートの仕事がお昼休憩がいけないくらい忙しかろうと 時間外で帰れなかろうと 自分の数字さへ評価されればよく 内部には ほぼパートしかいないため いつ 重大な事故がおきてもおかしくない 頭取達や役員が 自分達さへよければ あとは どうでもいいという考えが 透けて見えることばかりが多く まだ先のある若者は 二、三年以内に かなりの割合で退職し 五十代に近い年齢の もうどうしようもない人達は 転職することも、できないため 開き直って 仕事を、しない人が多い できる人より 出来ない人をやたらと擁護する
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給与はそれほど高くはないですが、時給1000円以上もらえているので、まあまあだと思います。昇給は、仕事の内容で項目のうち、これだけできたら、時給いくらというふうなので、どんどん仕事を覚えていけば、時給アップの可能性はあります。 福利厚生は人間ドッグの補助が受けれるので、助かります。あとは、レジャー施設、プールが割引になります。 ただ、本人の分しかもらえないので、家族分もらえると嬉しいなーって思っています。
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人間関係はまあまあです 今の支店は支店長がすごくいい人なので、まとまっています。 正直、支店長次第だと思います。 今の支店長はパートさんのお陰とすごくパートを持ち上げてくれるので、気分良く仕 事ができています。 人間関係は小さな支店なので、数人のお局を除けばとても働きやすい職場です。 休みも比較的取りやすいのでありがたいです 地元密着な支店なので、のんびりのどかな雰囲気でやっています
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給料は毎年多少なりともあがります。昇給は評価にもよってはあがらないこともありますが、年齢給などもあるので、上がると思います。子ども手当もあります。シングルマザーだと普通の方より手当が余分に貰えたりもします。今のところ、賞与もある程度一定の額はもらえています。今まで働いてきてすごく減額になったことは、有難いことに1度もありません。確定拠出年金などもあります。持株制度もあります。
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銀行業務なので、窓口業務だけでなく後方事務、法人向けの営業、住宅ローン、相続手続き、年金相談、投資信託や保険などの運用相談など、さまざまな分野の業務があります。担当さえさせてもらえれば、色々な業務、知識を身につけることが可能です。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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