社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昇格には資格ポイントが必要とされていますが、運用上、無くてもOK。既得権が優先されます。 評価結果をフィードバックすることとなっていますが、どれだけ説明のつくフィードバックができるかどうかが見物です。この会社には今までそのような文化が無かったし、どうして昇格できたのか？どうして昇格できないのかがブラックボックスでした。