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自分に合わない仕事内容であれば、自分に合った仕事を探して、あてがわれる柔軟な人事制度があるし、自分に合った仕事なら、成果を出せば、その仕事を継続して任せられるところが良い。また、若い間から、責任のある仕事を任されるところがやりがいにつながるところがあると言える。その事が、会社の発展につながっていると思う。
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