社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

企業のメンタルヘルスケアをサポートし、健康経営かつ従業員のエンゲージメントを高める支援をする事業展開をしている会社であるが肝心の自社の社員の士気が低い。ストレスチェックでは高ストレスの社員の割合が多く、離職率も高い、休職者や職場復帰社員対するサポートも不十分なので現状です。 それでいて他社様に対してメンタルヘルスサービスを提供するということに疑問を感じ退職に至りました。