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新卒入社はほとんどいなく中途入社の人ばかりです目標設定に応じてたくさんの人事制度があります。配属されるチームによって目標設定等も違うので明確な判断とはなりませんが正当な目標設定は行われます個人や会社の業績によって評価の度合いは大きく変わりますが他社と比較すれば正当な評価だと思います自分自身が前向きに行動していけば新卒社員がいない分昇給昇格の可能性も充分あります。
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