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施工不備があってからは新入社員がほぼこないので、若手にとっては部下や後輩を育成する機会が少ない。プロパーの社員が多く中途入社の人が少なく、内輪ノリ・排他的な雰囲気を感じる。プロパー社員独特の雰囲気に合わせたり、積極的にコミュニケーションをとっていかないと社内で人脈が広がりにくい。
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