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個人のキャリア形成を支援するために資格支援制度が整備されている。資格の難関度等によりランクが設定され、合格時にランクに応じた報奨金(?)が支払われる。対象資格は年々拡充されており、会社として社員のキャリア形成支援に力を入れていると実感している。
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