社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修についてです。以前働いていた飲食店では一つ目を教わったら実践、その次に二つ目を教わりまた実践と、一つ一つクリアしていくスタイルで覚えやすかったです。 小田急では1〜100まで全て教わったあと実践に移ります。お客様の要望を聞き、頭の中の引き出しを全て開いてから精査しなければなりません。かなり大変でした。研修の所要期間は平均1ヶ月です。