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ワークライフバランスは会社も推進していて、環境も整っている。あとは各自がどれだけ効率よく業務をこなして、時間内に切り上げられるかがポイントとなる。私の場合、有休消化率は30年で95%を超えている。要は個々人の資質によるところが大きく影響してくる。それぞれでスキルを磨いていくことが肝要ではないか。それはどこの企業においても同じでないかと考えられるが。
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