社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

頑張れば報われる制度という名の元に実施されていますが実際はなかなか厳しい感じの運用になっていると感じます。会社の業績が良ければ多くの社員が評価して貰えますがあまり業績が良くないと同じ成果を上げても評価して貰えないことや資格取得など目に見える部分はわかりやすい評価項目ですが取り組み姿勢などは上司にアピールしなければ評価はもらえません。利用者の満足度などは関係ない状態だと感じます。どこにでもある事かもしれませんがやはり上司に気に入られなければ現状はきびしいと思います。