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これは職場によってまちまちだと思いますが、自らが経験してきた職場では育児休職などは取りやすい環境でした。子育て世代も多く在籍しているので、互いに持ちつ持たれつといった感覚があり、良い雰囲気だと思います。年々育児休職に関わらず、ワークライフバランスの向上を図るための施策も改善してきており、会社をあげて考えてくれていると感じています。数年前にサービス残業が問題となって以降、超金手当に関しては自分のミスで残業する事になっても、その分はきちんと申請するように周知されているので、その辺りはきちんとしているかと思います。
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