社員クチコミの違反報告

良い点面接

一次は録画面接で、画面に表示された質問に対して数十秒以内に答えるタイプだった。１発撮りなので緊張する。質問としては、＂もし希望職種に就くことが出来なかったらどうするか＂と、＂アフターコロナで鉄道会社はどうあるべきか＂という内容だったと思う。 二次面談はマッチング度を図るのが目的であるように感じた。志望動機、希望職種のほかどこで働きたいのか、またそれはなぜなのかを聞かれる。何か組織でやり遂げた経験や挫折した経験などガクチカに関しても深掘りされる。