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良い点ワークライフバランス

法定の年間5日以上の有給消化できるように会社から通達があり、実現に向けて年度始めに希望日を設定する。上長も業務に特に支障がない限り有給消化の許可をしてくれる。私の部署では繁忙期が決まっており、繁忙期が始まる前には業務が落ち着いてる期間の有給取得を上長自ら薦めてくれる。