社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料は年功で上がるのメインとして他、賞与に関しては会社の発表する係数の他に会社の評価も影響してくる。役職が課補のため課補視点ですが、会社の評価に関して4月、10月に提出する評価制度の各アクションに対する評価を記載、会社の評点が高いと賞与も割増される様子。詳しい率までは知りません。福利厚生としては家族手当、退職金はでるし社会保険の基本的な制度は整っていると思います。