社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価基準が曖昧。査定に枠があり数値合わせになっているので、直属の上長の査定より悪くなる事が多く、人間関係に大きく左右される。出向先から配置換えされて戻されると、一気に等級と基本給も下げられる。また、関連会社のランク付けもあるので昇級などは難しく、異動がない方々は安定して定期昇給されている。理不尽な人事体制がモチベーションを下げている。