社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

現場の管理職がコンプライス意識が極めて低く、法令が順守されていない。契約の内容通りに履行されていない。危機管理能力が低く劣悪な職場環境に次から次へ同期が退職し、私自身も不当な職種変更やパワーハラスメントに遭遇したため、環境の改善や異動を求めたが組織的な問題や運用上の問題を個人の責任に負わせ、人権にも関わることでこの組織は働く人々を大切にしないことで人が定着せず、次から次へと求人募集をする、この会社の離職率が高い理由が明確だと思う。