社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

50となった時点で給与が成果主義となり到底できない目標値がありそれに達しなければ昇給はありませんしむしろ減給となります、役員になれなければ金銭的にそれほどうまみはありません、社長は億に近く他役員もそれに倣え、です。 株式の配当金もありすごい年収になります、会社自体が年商年利ともに落ち込んでいる数年間も社員の給与は下がっても役員の給与はむしろ上がっていました、売り上げを上げるために動く役員も見当たらず腹立たしいしなさけなくもありましたね。