社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料は、上司からの面談の評価によって決まります。連続3.5以上の評価を得れないと昇給されないので、かなり厳しいですし、平均的また継続的に高評価でないといけないことがあります。 しかし、上司への要望や希望などは比較的言いやすいので、風通しは良く、評価に不満がある場合などは、アピールすることができます。 金額に見合った賞与や給料であることを年に2回確認できて、前に進んでいけるのが、とても良いなと思います。 いつも同じような金額であることへの不満や要望は、言えるので楽です。