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2022年頃の話
経営層の指示が悪い意味でも早く通るため 上長の良し悪し・相性で埋もれてしまう 一度うまくいかない状況になると同じ部署での上昇が難しい 方針転換が多い
2022年頃の話
面接で聞かれたこととしては [一次面接] 自己PR、ガクチカ、IT業界志望理由、富士ソフト志望動機、キャリアプラン、入社して携わりたいこと、逆質問 最終面接よりは深掘りされました。 [最終面接] 自己紹介、ガクチカ、キャリアプラン、IT業界志望理由、富士ソフト志望動機、入社して携わりたいこと、短所、周りからどんな人かと言われるか、逆質問 質問はかなりオーソドックスなものが多かったから答えやすかったです。 入社して何をしたいか、携わりたいかをエントリーシートより具体的に答えることが大切だと思います。 また、笑顔で面接官の方と話すことでかなりの評価を得ることができるので自分の思っている何倍も笑顔で面接に臨むことが大切です。
2022年頃の話
部署にはよるかもしれませんが、有給休暇は比較的取りやすく、特にお子さんの...
2022年頃の話
給料が安く、スキル・能力がある人ほど転職した方が経済的に豊かな生活が送れ...
2022年頃の話
福利厚生は普通という所感です。特に良くも悪くもないと感じてます。各種手当...
2022年頃の話
トラブルプロジェクトに配属されると、精神的・肉体的に大変である。また、プ...
2022年頃の話
昇給・賞与の金額が多い。上長と仲良くすれば、評価される場合あり。トラブル...
2022年頃の話
ビルが綺麗、オフィスが清潔・綺麗である。外部環境としてはとても良い。また...
2022年頃の話
男性の方が役職者はまだまだ多いが女性の役員や部署長の採用が増えている男女...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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