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良い点年収・給与制度・待遇

大企業なため、福利厚生がしっかりしています。会社の業績により賞与額が決まりますが、ほとんどの場合組合の要望に満額回答されています。休暇制度についても、産休育休の他、子の看護休暇や介護休暇もあります。