社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

形だけの人事目標、評価制度であるため、人事面談に向けた準備などで時間がかかり、非効率である。普通の成績であれば確実に昇給等があるので、若手でやる気が強い人にとって報われない状況である。