社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

保守的で親会社の言うとおりに業務をこなすだけの業務が多く、成長をする機会が感じられない。管理職も経営幹部も意識が低いため、若手の離職率は高い。中堅社員以上が長く在籍しており、昇進、昇給速さは非常に遅い。典型的な年功序列、昭和企業の不調が未だに残っている。