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松屋でアルバイトをしているのですが、店長、エリアマネージャー共にお気に入りの人を選んで時給を上げている。気に入らない人はどんどん下げられる。普通は仕事の出来で時給をあげるのでは？？ 人のいい所を見ないで悪いところばっかり見るのは人としても管理職としてもありえないことではないのでは？ほんとに差別が激しすぎる。こんな店長とマネージャーは降格させるかクビにするべきですね。自分が社長ならそうします。本部の人ぜひ改善して欲しい
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