社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

職種ごとに4段階ほど等級が設定されており、それに応じて手当が増額するが、結局手当なので賞与への影響はない。等級を上げるための試験の受験資格は上長から与えられるが、与えられる条件が不明瞭であり納得性が低い。良い点で記入したドラックストアの割引については管理が雑で、管理者が個人的に一部の社員に伝えるだけで告知されない社員が発生していた。また、配達など外回りをしている者の残業は支店に戻った時間からしか計算されないため、どれだけ外回りで定時を超えようと残業代にはならない。定時を超えた帰社の場合、帰社後から15分ごとの計算となる。また、定時から30分は残業代が付かないなど、残業計算が複雑でわかりにくく納得性も低い。