社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

元々はアルバイト採用にて働いていましたが、ある時に正社員となってほしいと上の方から頼まれ、お受けすることにしました。それまで複数年継続して勤めさせて頂いていたため、年休も取れるものだろうと考えていたら、実は正社員雇用された時点でそれまでの年休が0になり、新入社員と同様に6ヶ月後に年休が新たに1から積まれていくと後から知りました。打診してきた上の方からはそういった説明は全く無く、正社員となった後も何の連絡も頂けていません。第一、ネットで「アルバイトから正社員　年次有給休暇」で検索をかけると、直ぐに上記の事象は起こってはいけない事だとも分かりました。会社として大丈夫なのか心配です。