社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

どこの会社でもそうかもしれないが、イエスマンが出世する。 昇格試験の選定が不明確。 改善することに重きを置いているが、経営的な考え方をするものは皆無。 雇われ社長であったり、関連会社からの出向で社長になったりする人ばかりなのでドラスティックなことができない。 機械設備などに投資する頻度が低い。お金がないの一点張り。 雨漏りがする工場であっても部分的に直すだけで完全に吹き替えることはしない。 倉庫の数が少なすぎる。出荷業務も庇が少ないところばかりなので雨の日は困るのだけれど変えようとしない。 会議ばかりで根本的なことは解決しなくて、時がたつとまた同じことの繰り返し。 安全には気を配っているが、やることがいつも中途半端。