社員クチコミの違反報告

不満な点面接

当社で一時人事部に在籍していた時期があり、選考に対して、その頃感じた不満な点として、大学教授からの推薦者は始めから合格が決まっている(ような),SPIの適性診断で即合否判断(他にも判断要素があるのでは？)課長面接の質問が毎回同じ(会社のニーズによって変わるのが必然ではないか？)等。観点が企業側になっているが、以上が不満点。 蛇足として、不合格者に対してのフォローが薄かったので、どこが良かった･良くなかったを教えてあげると良いと思う。 私自身、最終選考まで残った企業で、役員の方にあの質問の答えについては考えた方が良いとアドバイスを受け、「不合格だな」と思った反面、アドバイスに従った結果、合格3社頂き、有難かった。 その方の事も忘れられないし、その企業にも良い印象を持ち続けている。