社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

営業職を希望して新卒で入社した。 選考途中や内定後でも先輩社員との座談会の機会が複数回設けられ、入社後の不安を無くそうという人事部の気持ちが感じられた。しかし、実際に入社するとそれまでほとんど説明されなかった子会社への配属となった。座談会で会った人たちは皆日勤で残業もそれほど多くないと言う話だったが、子会社は三交代のシフト制で残業も多い月は80時間近くあった。入社前思い描いていた生活とはまるで違うものであった。