社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

新型コロナウイルスが蔓延しだした初期から、国のテレワーク(在宅ワーク)を奨励、出勤の大幅削減を叫びだしたと同時に、業務規定を素早く整え、全社にテレワークを導入した。各職場の裁量にも任されたテレワークの在宅勤務は、デスクワークが多い社員程、各担当者の業務にもよるが、多く社員が活用出来る環境に有る。 業務の始めと終わりにメールでの報告義務とテレワーク業務の内容を翌日に提出する必要はあるが、これ以外の報告義務はない。後は、本人の結果を出すのみである。 更に、時差出勤で最大一時間の早出や遅出が容認されている。