職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
育休、産休がしっかりついているので女性には働きやすい環境だと思う。 年間休日も125日しっかりあってよかった
2022年頃の話
残業が多すぎてプライベートが充実できなかった。 人手不足が解消されないのでずっと残業が続いてしまう。 また残業が当たり前な部分も見受けられる
2021年頃の話
新型コロナウイルスが蔓延しだした初期から、国のテレワーク(在宅ワーク)を...
女性のキャリア推進活動がある。まだ実際に活用している人は多くないものの、育休制度の推進や子育てをして…続きを見る
2021年頃の話
本社の社員や工場のデスクワーク中心の社員は、テレワークの導入が容易である...
役割分担が明確であるため、一人一人の仕事量が違うことがある。仕事をする人、しない人が出てくる上に、基…続きを見る
2019年頃の話
女性が多い職場でした。働く部署場所によっては男性が多い所もあります。産休...
2019年頃の話
女性が多い分、部署によっては上司との板挟みもありました。同期の知人は、そ...
2019年頃の話
新入社員関係なく、仕事内容によるかもですが放置な感じがあります。なんとい...
紀伊産業株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ紀伊産業株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
IT・通信
金融・保険
医療・福祉
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。