社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

中途採用の場合、ボーナスの支払いは1年半以上先になることが最大の注意。オファーレターの理論年収が、本当に理論でしかない。他社より精度は低い。例えば、2022年4月に中途入社した場合は、22年6月ボーナスなし、22年12月ボーナス寸志、23年6月ボーナス寸志、23年12月ボーナス満額となる。よって、理論年収は1年10か月先となる。しかも、評価が関係するので、満額支払われることもないかもしれない。 確実なのは、月例給与×12か月の部分だけ。