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セクショナリズムがひどく、他部門の業務はほとんど手伝わない。というか、困っていても無視。社風として、 ミスを極端に嫌う要素があり、誰かを手伝ったり、助けたりすると自分に火の粉が及ぶのではないかという考えがある。純和風といえば、そうであるが、創発的な環境ではない。相対評価、減点方式、上層部の顔色を極端に伺う社風が、影響していると思われる。
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