社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり 非常にスピード感をもって各種制度（人事制度・教育制度）が変わっていくのを体感できる。 また、業績に対する各種報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く 昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、非常に社員への還元は高いと 実感している。