社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

日本のほとんどの会社がそうであるように、上司に左右される部分がほとんどで、人事部が全社員をみれる訳はなく、現場の上司受けの良い社員が優遇されている。とくに定量での評価が難しい部門ではその傾向が強く、優秀な社員ほど嫌気が差して早期に離職する傾向がある。