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2022年頃の話
社内SEをやっているが、システム部門の中途はシステム会社からの転職組が多いが、基本的にベンダー任せのため、自分で作らない分、ソースコードレベルでの細かいところまでは見ることがなく、物足りなく感じることがある。 また、他の仕事に応用できるような感じもしないことや、残業時間の制約が厳しく、大人数で仕事を分業して対応するため、自分の決められた範疇をやるという意味でも成長の実感が湧きづらい。
2022年頃の話
課長クラスまでは完全に横並び。輝かしい成績を残したとしても多少ボーナスで数万円の差が出る程度なので、大して仕事ができない人でも同水準の給与をもらうことに対する不満は出やすい(社内の評価・信頼は積み上がるのでその後の担当部長や部長への出世には活きるが) 給与・ボーナスが相応のため各種手当ては薄い。住宅手当は転勤または既婚者にしか出ない。
入力したりやる内容は一緒でも、取引先によってやり方が違うので自分以外は出来ないから休んだ時大変でした…続きを見る
100%のテレワークです。出社で業務も選択できます。あるマネジャーはコロナ渦でも積極的に出社していま…続きを見る
裁量権がある程度与えられており、仕事のやり方についてとやかく言われることはない。また、困ったときには…続きを見る
基本的にリモートワークなので、自分のプライベートな時間は平日でも取りやすいかと思います。休日に出勤し…続きを見る
2022年頃の話
産休・育休を経て復帰したママさん社員も多く、また全社比率でも女性が多いこ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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