社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

エントリーシートは基本的な設問でした。貴社への業務理解というよりは企業理念への理解が重視されている様子でした。 グループディスカッションでは、発言量も大事ですが、それよりも議論を効果的に進めるような発言ができているかどうかや周囲に気を配っているかどうかなど組織の中でどう動いていけるかを重視していました。実際、最終面接前の人事面談でのフィードバックにおいてその点を評価していただけました。