社員クチコミの違反報告

良い点面接

中途採用ですが、前職を退職する理由をかなり深く聞かれました。面接自体は淡々と事務的に進めて行く感じでした。圧迫面接などはなかったです。 35歳くらいまでなら欠格事由（法律上警備員として働く事ができない人）に該当していない限り、余程な事がなければまず落ちる心配はないと思います。 それ以上の年齢になると男性は比較的採用されやすいですが、女性は若い警備員を求めるクライアントが多い為（受付業務など、年齢や外見が暗黙の内に求められている様です）経験者や警備業務検定の有資格者などでないと厳しい様です。