社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

外資系より外資系のような数字管理をされるが故に効率の高さをかなり求められる傾向が強いです。 まじめにコツコツタイプで働きたい方は正直に不向きかと思います。 数字の成績と残業も含めた労働時間を考慮してボーナス査定をされます。 基本給はどちらかと言うと低いのでボーナス査定を頑張るしかありません。 相対評価なので上の人もいると言うことは下の人も必然的に発生します。 それにより年収の上下振り幅はかなり大きくなります。 有給休暇の取得は推進されているので法律の範囲内は取るといいと思いますが、それ以上の消化をしようとする時は数字の成績との兼ね合いを考えないと査定を落とすと元もこもありません。 勤務年数による定期昇給も基本ありません。