ソフトバンク株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
気になる点女性の活躍・働きやすさ
数年前までは昇進は男性の方があきらかに早かったため、今の30代以上の女性は、その時期の差を埋められずにフラストレーションを抱えている人も多いように思う。女性管理職や役員の数はまだまだ少ない。テレワークなどの制度は充実しているものの、基本的にどの部署も忙しく、子育てをしながら働く女性は相当なバイタリティが求められる。
気になる点女性の活躍・働きやすさ
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール管理が難しい事と子供にも体調を壊さないでという気持ちが伝わり少し負担を掛けてしまっていたかと感じます。 収入面での安定感は感じますが子供にとってベストだったのか考えると難しいかと感じます。
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在宅可／AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）Y!mobileの企画・推進／H
- ソフトバンク株式会社 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【仕事内容】 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【具体的な仕事内容】 ◎本部長直下・変革フェーズの中核として、Y!mobileの購買体験をAIで刷新する最前線に参画可能。 ◎AI企画～導入～運用、ベンダーマネジメントまで一貫してリードできる高い裁量。 ◎組織横断の「AIハブ」として事業全体のDXを推進し、業界スタンダード創出に挑戦できる。 ■概要： Y!mobileにおけるWEBサイトとオンラインショップの企…
BESS製品企画・開発／プロダクトマネージャー／開発リーダー／次世代電力インフラを創る／J
- ソフトバンク株式会社 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【仕事内容】 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【具体的な仕事内容】 ～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進～ 【採用部門概要】 当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー…
リモート可／クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）次世代クラウド事業を牽引／I
- ソフトバンク株式会社 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【仕事内容】 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【具体的な仕事内容】 ～顧客課題をKaaSの新機能へ変え日本発ネオクラウドを育てる～ ■採用部門 概要： ソフトバンクが決算説明会でも発表しているInfrinia AI Cloud OSを用いてネオクラウド事業を立ち上げるための開発を行っております。会社の中核へと成長していく事業を新たに開発し立ち上げていく部門です。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクの…
データベース運用エンジニア（リーダー候補）／国内通信事業
- データベース運用エンジニア（リーダー候補）【国内通信事業】 ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む 仕事内容 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のデータベース保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確…
良い点女性の活躍・働きやすさ
産休育休を取って、復職してる女性が多いイメージ。また、時短勤務の女性も、現場のポジションの人でもぴたりと定時に帰れたり、子供の発熱などで当日有給利用なども何一つ文句言われないのでそういったところで考えると女性の働きやすい会社のように思えます。 また、女性の活躍を社として推進しているのでその分バックアップは心強いと思います。
テレワークが比較的に浸透していたため、通勤をせずにすむため体への負担は軽いと思う。出張ベースでの外出があったがそれが外出する主な理由でお客様に会うとかなければほとんど出社は無かった。 またテレワークの際には、お客様との会議は顔出し、それ以外の社内会議は顔出しはしなくても良かったので、個々人でうまく参加で疲れないように工夫はできると思う。
良い点人事・評価制度
自分が店舗で契約した数字ベースで実績を評価される。 契約も内容によってポイントが細かく設定されており、何の契約をどれだけ獲得できたかの個別の達成率に加え、総合ポイントが実績になる。 ボーナスも実績に基づいて計算される為、不公平感は少ない。 その他、一つ一つのタスク、業務をどれだけのクオリティでこなせるかの評価もされる。
良い点ワークライフバランス
本社勤務の方は土日祝休みで、年末年始も大型連休を取得しているイメージ。ま...
良い点退職検討理由
契約社員の雇用満期による会社都合退職です。正社員を目指しましたが接客品質...
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在宅可／AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）Y!mobileの企画・推進／H
- ソフトバンク株式会社 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【仕事内容】 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【具体的な仕事内容】 ◎本部長直下・変革フェーズの中核として、Y!mobileの購買体験をAIで刷新する最前線に参画可能。 ◎AI企画～導入～運用、ベンダーマネジメントまで一貫してリードできる高い裁量。 ◎組織横断の「AIハブ」として事業全体のDXを推進し、業界スタンダード創出に挑戦できる。 ■概要： Y!mobileにおけるWEBサイトとオンラインショップの企…
BESS製品企画・開発／プロダクトマネージャー／開発リーダー／次世代電力インフラを創る／J
- ソフトバンク株式会社 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【仕事内容】 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【具体的な仕事内容】 ～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進～ 【採用部門概要】 当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー…
リモート可／クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）次世代クラウド事業を牽引／I
- ソフトバンク株式会社 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【仕事内容】 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【具体的な仕事内容】 ～顧客課題をKaaSの新機能へ変え日本発ネオクラウドを育てる～ ■採用部門 概要： ソフトバンクが決算説明会でも発表しているInfrinia AI Cloud OSを用いてネオクラウド事業を立ち上げるための開発を行っております。会社の中核へと成長していく事業を新たに開発し立ち上げていく部門です。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクの…
データベース運用エンジニア（リーダー候補）／国内通信事業
- データベース運用エンジニア（リーダー候補）【国内通信事業】 ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む 仕事内容 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のデータベース保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確…
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性はキャリアを積みやすい会社だと思う。管理部門だと女性の管理職の比率は...
良い点女性の活躍・働きやすさ
育休制度が充実しており、最大3年間取得できます。(ただし2年以上は無給に...
良い点ワークライフバランス
残業は部門ごとに忙しさが違いますので一概に多い少ないとは言えませんが、会...
良い点人事・評価制度
1年に一度か二度チャンスが巡ってきます。その機会に上手く上長とコミュニケ...
気になる点年収・給与制度・待遇
徹底的な数字管理が凄いので外資系の会社のようです。人によってはそれがスト...
通信・キャリア業界の求人
良い点ワークライフバランス
全社的に有給休暇の取得が推奨されているので、柔軟に休暇をとりやすい。また...
気になる点成長・働きがい・キャリア
あまり新人教育には力を入れていない風土です。業務引継の際にマニュアルを作...
良い点成長・働きがい・キャリア
キャリアを積むための研修や土壌は充分に用意されていると思います。部署異動...
良い点仕事内容
ショップでスマホアドバイザーというクルーで働いてました。一般クルーは商材...
良い点仕事内容
比較的若い世代が多い。携帯キャリアの代理店営業として担当する販売代理店へ...
良い点ワークライフバランス
休暇は取りやすく公休日もしっかり月平均すると10日以上ある為、メリハリつ...
良い点職場の雰囲気
家電量販店での稼働のため、自社のクルーだけでなく、他キャリアや社員様との...
良い点女性の活躍・働きやすさ
産休育休は取りやすいかと思います。復帰する際の準備もしてくれます。面談等...
気になる点成長・働きがい・キャリア
成長に関しては、通信やデバイスの知識は少しだけ付きますが、他の業種で活か...
気になる点テレワーク・リモートワーク
基本的に仕事の多くは会議で行うことが多く、テレワークのため朝から晩までお...
良い点仕事内容
新しいことにチャレンジしやすい会社。自分で勝手に企画を考えて上長に聞いて...
良い点ワークライフバランス
法人営業セクションは土日祝休みです。有給休暇は前もって相談していれば比較...
良い点ワークライフバランス
仕事とプライベートは調整しやすかったと思います。積極的に有給やプレミアム...
良い点成長・働きがい・キャリア
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポ...
気になる点テレワーク・リモートワーク
人によってはレスが遅いので、意思疎通や確認に時間がかかる場合があります。...
総合満足度が高い会社ランキング
コロナ後は基本的にテレワークで、出社は月に1,2回あるくらいです。会議は...
良い点ワークライフバランス
有給取得とバケーション休暇はマストで取る決まりとなっている為、家庭での旅...
気になる点年収・給与制度・待遇
外資系より外資系のような数字管理をされるが故に効率の高さをかなり求められ...
気になる点テレワーク・リモートワーク
システム的には新人教育もリモートで行うことができるのですが、コミュニケー...
部署にもよりますが、私が所属している部署はテレワークがだいぶ進んでおり、...
気になる点テレワーク・リモートワーク
直接顔を見て会話ができないので意思疎通をとることが難しいです。何かあれば...
良い点成長・働きがい・キャリア
SVやエリアマネージャーになる為に何をしたら良いかが明確化されています。...
良い点職場の雰囲気
リモートワークが基本ですが、zoomやチャットなどのコミュニケーションツ...
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ソフトバンク株式会社のカテゴリ別クチコミ（3,368件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇534件
- 仕事内容633件
- 職場の雰囲気449件
- 成長・働きがい・キャリア294件
- 退職検討理由120件
- ワークライフバランス333件
- 女性の活躍・働きやすさ266件
- 副業85件
- テレワーク・リモートワーク217件
- 人事・評価制度217件
- 入社理由・入社後ギャップ129件
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在宅可／AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）Y!mobileの企画・推進／H
- ソフトバンク株式会社 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【仕事内容】 【在宅可】AIプロダクトマネージャー（AI導入推進・DX企画）◆Y!mobileの企画・推進【H】 【具体的な仕事内容】 ◎本部長直下・変革フェーズの中核として、Y!mobileの購買体験をAIで刷新する最前線に参画可能。 ◎AI企画～導入～運用、ベンダーマネジメントまで一貫してリードできる高い裁量。 ◎組織横断の「AIハブ」として事業全体のDXを推進し、業界スタンダード創出に挑戦できる。 ■概要： Y!mobileにおけるWEBサイトとオンラインショップの企…
BESS製品企画・開発／プロダクトマネージャー／開発リーダー／次世代電力インフラを創る／J
- ソフトバンク株式会社 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【仕事内容】 BESS製品企画・開発＜プロダクトマネージャー／開発リーダー＞◆次世代電力インフラを創る【J】 【具体的な仕事内容】 ～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進～ 【採用部門概要】 当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー…
リモート可／クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）次世代クラウド事業を牽引／I
- ソフトバンク株式会社 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【仕事内容】 【リモート可】クラウドサービスプロジェクトマネージャー（KaaS）◆次世代クラウド事業を牽引【I】 【具体的な仕事内容】 ～顧客課題をKaaSの新機能へ変え日本発ネオクラウドを育てる～ ■採用部門 概要： ソフトバンクが決算説明会でも発表しているInfrinia AI Cloud OSを用いてネオクラウド事業を立ち上げるための開発を行っております。会社の中核へと成長していく事業を新たに開発し立ち上げていく部門です。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクの…
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- データベース運用エンジニア（リーダー候補）【国内通信事業】 ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む 仕事内容 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のデータベース保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確…
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ソフトバンク株式会社の
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都港区海岸１丁目７番１号
- 従業員数
- 58,432人
- 設立
- 1986年12月
- 代表者名
- 宮川 潤一
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 2,443億5,500万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 7.04兆円
- 経常利益※
- 9300.22億円
- 経常利益率※
- 13.21%
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- 6.3時間
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- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 311万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 71.6%
- 平均年収
- 332万円
- 平均残業時間
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- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
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