社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

徹底的な数字管理が凄いので外資系の会社のようです。 人によってはそれがストレスになり、休職される方も少しいます。 ストレスチェックを会社が一定期間ごとであるのでそこで洗い出されます。 数字管理を相対評価で評価されながら仕事をしていく中で年収としては人によっては少し高くはできます。 次の給料は高くなく、年に2回の賞与で勝ち取っていく必要があります。 勝ち取れないと年収が低くなり生活に支障が出ます。 家族手当などの不要手当がないのが大きなデメリットとしてもあります。 結婚したり子供がいたりすると働きにくいのではないかと思います。 家族か仕事のバランスは大変難しい会社であると思います。