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給料は、営業だと歩合制なので売ったら売った分だけ歩合がつきます。しかし、新卒社員は基本給が高い代わりに最初の契約棟数の制限があり、1棟あたりの契約金は固定となっておりました。その制限は決められた棟数を売ったら解除されるものだったので、やる気につながると思います。先輩社員も稼いでいる方が多く、在籍していた店舗では基本月100万円を超える給料をもらっている方が沢山いました。そこは営業としてのやりがいや努力、成長へとつながるなと感じました。
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