社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

製造の受注によって時間外を制限されたり、逆に多い時間を割り振られたりするため、管理業務としては、生産が低いから業務が少ないのでというわけではないので、困る。 有給については、年間5回という法律を守るため、会社独自に6月までに5回としているため、前半は月1ペースで取れる。毎月の工場の会議関係の予定が詰まっており、その準備と月末月初、月曜金曜が休み辛いことで取るタイミングがなかなかない。