社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

会社の業績と給与・賞与とがほとんど連動しておらず、会社が成長したとしても年収がほとんど変わらないこと。運よく管理職になった人はいいが、若手にとっては働きがい・モチベーションを感じられないと思う。 また、部長が課長を兼務するなど、管理職を少数の人間で占めようとするきらいがあり、管理職になる道も極細く感じられ働いていても無力感を感じること。